En un contexto económico caracterizado por la inflación y la caída del poder adquisitivo, quince gremios argentinos han acordado aumentos salariales para sus afiliados en septiembre de 2025. Estos incrementos buscan mitigar el rezago salarial y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en diversos sectores del país.
La mayoría de los acuerdos salariales firmados en los últimos meses presentan incrementos modestos, con un fuerte uso de sumas no remunerativas para alcanzar esos márgenes sin elevar demasiado la base salarial formal. Esta estrategia ha sido adoptada por varios sindicatos para evitar la pérdida de poder adquisitivo de sus afiliados.
Sin embargo, algunos gremios han logrado acuerdos más significativos. Por ejemplo, el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA) alcanzaron un aumento del 17,3% solo para junio, dentro de un esquema escalonado que incluyó incrementos del 15,3% en mayo, 17,3% en junio y 20% en julio.
Además, los empleados de comercio recibirán un aumento total del 6%, distribuido en seis cuotas mensuales iguales del 1%, comenzando en julio y finalizando en diciembre. Adicionalmente, se otorgará una suma fija no remunerativa de 40.000 pesos en septiembre de 2025.
Es importante destacar que, a pesar de estos esfuerzos, los salarios del sector privado registrado acumulan una caída real del 0,6% desde la asunción del presidente Javier Milei, mientras que los sueldos del sector público retrocedieron un alarmante 14,3% en términos reales en comparación con noviembre de 2023 .
En este escenario, los sindicatos continúan negociando con el objetivo de mejorar las condiciones salariales de los trabajadores y garantizar una recuperación del poder adquisitivo en el país.
